RGPD – Principes et Impacts

RÈGLEMENT GÉNÉRAL SUR LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES (RGPD - GDPR) : PRINCIPES ET IMPACTS

OBJECTIFS & PLAN

COMPRENDRE LE RGPD, SES PRINCIPES ET SES IMPACTS
INITIER SA DÉMARCHE RGPD
ELABORER UN PLAN D'ACTION
Est-ce vraiment respecter les intérêts de l’utilisateur que de lui fournir un long bloc de texte inintelligible pour expliquer les conditions d’utilisation? Comment concevoir correctement un bandeau d’acceptation de cookies? Combien de permissions peut-on demander à l’utilisateur au lancement d’une application? Est-ce légal de demander le numéro de téléphone lors de la création de compte pour s’en servir plus tard à des fins promotionnelles?
Le règlement européen vise, entre autres, à éclaircir ces zones d’ombre. Il est important de sensibiliser les responsables mais plus largement tous collaborateurs étant amenés à manipuler des données personnelles (assistante, opérateurs télémarketing, RH …).

LE PLAN DE LA FORMATION

    1. Génèse
    2. Les fondamentaux
    3. Défendre la vie privée
    4. De nouveaux concepts
    5. Quels changements ? Quelles conséquences
    6. Save the date : 25 mai 2018
    7. Derrière la conformité, des opportunités
  1. Consentement
  2. Responsabilité
  3. Droits des personnes
  4. Transparence
    1. Pourquoi une démarche ?
    2. Désigner un pilote
    3. Cartographier les traitements
    4. Prioriser la mise en conformité
    5. Gérer les risques
    6. Organiser les procédures internes
    7. Documenter la conformité
    8. Vers la certification
    1. Pourquoi des outils ?
    2. Information Sensibilisation Formation
    3. Auto-diagnostic
    4. Registre des traitements
    5. Plateforme PIA
    6. Espace documentaire
    1. Se débrouiller seul
    2. Se faire accompagner par une société de conseil

DURÉE : 1 journée (7h)

LIEU : Paris

PRIX : 830€ HT //REPAS : 20€ HT

PRÉ-REQUIS : Aucun.

PUBLIC 

Tous les directeurs métiers, les responsables ou leurs représentants :

Direction générale, direction juridique, direction conformité/qualité, direction Ressources Humaines, direction commercial, direction marketing, direction des opérations, direction technique, direction informatique, direction financier, direction des achats, direction logistique, direction production…

LIVRABLES ET BOÎTES À OUTILS

Les conditions d’applications de la loi RGPD et les 8 principes fondamentaux

Les informations et les documents nécessaires pour construire le registre du traitement des données personnelles

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Les formations académiques de Mardi Conseils pointent et traitent les particularités des sujets étudiés au travers de cas concrets. La formation permet une mesure et une adaptation en continue et en temps réel des compétences des stagiaires

  • 11 et 25 Avril 2019
  • 16 Mai 2019
  • 13 juin 2019
  • 11 septembre 2019
  • 9 octobre 2019
  • 13 novembre 2019
  • 4 décembre 2019

Ce programme est également proposé en formation expérientielle en intra entreprise sur 2 jours.

CONTACTEZ-NOUS :
09 67 09 94 69

Je suis intéressé.e par la formation

Entreprise (obligatoire)

Poste (obligatoire)

Nom Prénom (obligatoire)

Email (obligatoire)

Téléphone (recommandé)

Recevoir les informations de la session des :
11 septembre 20189 octobre 201813 novembre 20184 décembre 2018

*et j’accepte de recevoir de l’information sur les formations de Mardi Conseils

A propos de M-ardi Conseils

M-ardi Conseils intervient au coeur du Digital. En accompagnant les managers à répondre aux besoins de l’entreprise et en guidant les collaborateurs à appréhender les transformations dues au numérique, M-ardi Conseils intervient au coeur du digital au travers de trois services :

Formation : eXperience Learning

Recrutement immersif : diagnostic et mobilité des talents

Usages et prise en main d’environnements collaboratifs et de réseaux sociaux d’entreprises

M-ardi Conseils vous propose de perfectionner les 5 aptitudes-clés d’une transformation numérique réussie

InnovateTechno UserBiz-X Design360°Soft Skills
Etre proactifs et créatifs dans un environnement dynamiqueS’adapter à la nouveauté technologiqueDesign son rôle auprès des différents métiers de l’entrepriseOuvrir et connecter les communautés métiers physiques et virtuellesSe révéler et réinventer ses relations à l’organisation

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Techno User : S’adapter à la nouveauté technologique
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Intéressé.e ? N’hésitez pas à nous contactez si vous souhaitez adapter l’une de nos formules à votre entreprise.

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