RGPD – Devenir Délégué à la Protection des Données

RGPD : DEVENIR DPO

OBJECTIFS & PLAN

COMPRENDRE LES MISSIONS DU DPO
SAVOIR SE POSITIONNER DANS L'ORGANISATION
QUELS SONT LES SAVOIR-FAIRE À DÉVELOPPER (HARD SKILLS)
LES INDISPENSABLES SAVOIR-ÊTRE DU DPO (SOFT SKILLS)
Le 25 mai 2018, suite à la mise en application du Règlement européen Général de la Protection des Données (RGPD) un nouveau poste va faire son apparition dans bon nombre d’organisations européennes ; le DPO « Data Protection Officer » le délégué à la protection des données.
Sa principale mission sera de faire respecter le règlement général de la protection des données dans l’organisation qui l’emploie. Il veillera à la sécurité des données personnelles contenues dans les bases de données de tous les services de l’organisation et à leurs conditions d’utilisation.
Le DPO devra aussi former le personnel de son organisation à la législation RGPD, ce qui exigera de lui pédagogie, fermeté et diplomatie.
RGPD : Devenir DPO
Concepts et définitions clés : Hard Skills VS Soft Skills

LE PLAN DE LA FORMATION

    1. Faire respecter la loi dans son organisation
    2. Garantir la transparence
    3. Reporter et communiquer
  1. Devenir un interlocuteur privilégié
  2. Eviter les conflits d’intérêts
  3. Développer son autorité
    1. Les savoirs faire techniques du DPO
    2. Se former seul
    3. Les formations académiques certifiantes
    1. Leadership et compétences managériales
    2. Communiquer, convaincre mais avec diplomatie
    3. Former vos collaborateurs

DURÉE : 1 journée (7h)

LIEU : Paris

PRIX : 830€ HT //REPAS : 20€ HT

RÉFÉRENCE : RGPD DPO INTERAC 005

PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la formation RGPD : PRINCIPES ET IMPACTS

PUBLIC 

Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction de DPO.

Toute personne concernée par le traitement des données personnelles (CIL)

LIVRABLES ET BOÎTES À OUTILS

Les conditions d’applications de la loi RGPD et les 8 principes fondamentaux

Les informations et les documents nécessaires pour développer les compétences d’un délégué à la protection des données personnelles.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Les formations académiques de Mardi Conseils pointent et traitent les particularités des sujets étudiés au travers de cas concrets. La formation permet une mesure et une adaptation en continue et en temps réel des compétences des stagiaires

  • 3 et 10 Avril 2019
  • 15 Mai 2019
  • 12 Juin 2019
  • 19 septembre 2019
  • 3 octobre 2019
  • 14 novembre 2019
  • 5 décembre 2019

Ce programme est également proposé en formation expérientielle en intra entreprise sur 2 jours.

CONTACTEZ-NOUS :
09 67 09 94 69

Je suis intéressé.e par la formation

Entreprise (obligatoire)

Poste (obligatoire)

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Téléphone (recommandé)

Recevoir les informations de la session des :
20 septembre 20184 octobre 201815 novembre 20186 décembre 2018

*et j’accepte de recevoir de l’information sur les formations de Mardi Conseils

A propos de M-ardi Conseils

M-ardi Conseils intervient au coeur du Digital. En accompagnant les managers à répondre aux besoins de l’entreprise et en guidant les collaborateurs à appréhender les transformations dues au numérique, M-ardi Conseils intervient au coeur du digital au travers de trois services :

Formation : eXperience Learning

Recrutement immersif : diagnostic et mobilité des talents

Usages et prise en main d’environnements collaboratifs et de réseaux sociaux d’entreprises

M-ardi Conseils vous propose de perfectionner les 5 aptitudes-clés d’une transformation numérique réussie

InnovateTechno UserBiz-X Design360°Soft Skills
Etre proactifs et créatifs dans un environnement dynamiqueS’adapter à la nouveauté technologiqueDesign son rôle auprès des différents métiers de l’entrepriseOuvrir et connecter les communautés métiers physiques et virtuellesSe révéler et réinventer ses relations à l’organisation

Innovate : Etre proactifs et créatifs dans un environnement dynamique
Techno User : S’adapter à la nouveauté technologique
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Intéressé.e ? N’hésitez pas à nous contactez si vous souhaitez adapter l’une de nos formules à votre entreprise.

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